美人秘書りかの感じる今日の思い

中小企業の社長の99％は人事で悩んでいますばい。
あんた がこの対処方法ば 知るだけでも十分効果があるったい 。
今まで悩んできたあんた に是非、見て頂きたいとよ 。それは、人事制度は難しか 、大変だちゅう 固定観念が染みついているからですたい 。 社員教育として展開していきたい。今まで悩んでいた人事制度が、このDVDば 見るだけで業績が上がる、社員のモチベーションアップの方法がわかるとしたら・・・。
起業して、半年。
あんた の会社の成長ば 心より願っていますばい。

9,800円ちゅう 価格の上、さらに特典まで付きますけん 是非ご検討くれんね 。」
（建設業 代表取締役専務 T.T）

（後日メールにて…）　→この間、先生からの講話ば 参考にしながら、当社の人事の改革ば 進めておりますばい。回数制限はなか 。

特典２：無料メール相談お付けしますばい 。 ばってん ホンナこて そうでしょうか。
⇒結果、売上・利益が上がるったいね。

自社セミナーも積極的に開催し、その内容は「分かりやすか 」・「すぐ実行に移しぇ る」と好評ば 得ているったいね。
このDVDには、動機付けに必要なヒントが収録されていますばい。 また、今後のビジョンに合わしぇ 導入ば 検討したい。
この方法ば 知るだけでも、あんた の会社のリスクは解消されますばい。
ＤＶＤ購入後、３ヶ月間無料でメールにてご質問、ご相談ば お受けいたしますばい 。

「評価だけの制度ではなく、成長する制度に変えていきたいですたい 。

・人事制度の目的とは？
人事制度が給与・賞与ば 決めるためだけになっているっちゃなか 。
ばってん ながら、どげん 社員が必要かば 明らかにしておらん 。今後は、自分の中でまず今後のビジョンば 定め、自分のノウハウば カタチにし部下育成するための仕組みば つくるごと したいですたい 。重要事項の確認、社員研修にもお役立てくれんね 。長年、社員教育や人事コンサルば 展開する中で、人の成長に喜びば 感じ、「人」に携わる仕事がしたいと社会保険労務士取得ば 決意。
実は案外知らなか とよ 。
他社事例ば 参考に、短期間で人事制度が構築できますばい。 信じられますか…。
ばってん 今も、昔も人事制度に悩む経営者は後ば 絶ちまっしぇ ん。

人事コンサル、社員研修、起業家支援とか のビジネスば 展開。
「失敗しなか 人事制度セミナー」〜他社事例に学ぶ〜

価格：9,800円（税込）
・ＤＶＤ(1時間50分)
・音声ＣＤ(1時間50分)
・セミナーレジュメ
・「成長・育成シート」
（他社事例、モデル賃金、賞与・昇給例）
・3ヶ月無料メール相談（回数無制限）

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失敗しなか 人事制度の具体的内容はこちら
・利益は、人事制度で１０倍になるったいね。
そげん 会社ば 私は何社も見てきていますばい。
もちろん、ご承知とよ ね。

大学卒業後、経営の勉強ば するため会計事務所系経営コンサルティング会社に入社。

例えば、開始9分後に始まる『経営者の２つのタイプ』いうことで解説があるのばってんが 、これは私がいわゆるよか 経営者と悪い経営者ば 区別する際に考えている具体的事例と一致しましたばい 。 優秀な社員が辞めていく…。社会保険労務士として、企業の人財育成、労務問題に関する様々な取り組みば 行ってきましたばい 。社長としてこげん に辛いことはなか よね。
自社に合った人事制度構築で業績が上がるったいね。

「社員教育として展開していきたい。 単純なことだけ凝縮していますばい。
どういう会社にしたいか、どういう社員に育ってほしか か、どげん 成果ば 上げて欲しか か、どげん スキルば 持ってほしか か、どげん 勤務態度で仕事ば してほしか か。人事制度は難しか とね ？

・他社事例ば 参考に、短期間で人事制度ば 構築するったいね。

「人財ば いかにつくるか、育成していくかのヒントば 得たったいね。
これはなして でしょうか。
社員の成長が思うごと いかん 。

人事制度で業績アップ、社員の成長ば 狙いるっちゃなか ?

こんにちは。
逆にこの部分ば 知らんと 、人事制度がうまくいっているったいね。
部下育成が何年も進まなかった会社が「成長・育成シート」で部下の活動や性格・能力・適性に興味ば 持つごと なり、部下育成ば 本格的に進めるごと なりましたばい 。
たった2時間で、今まで苦労してきた人事の悩み、人財育成の悩み、業績に関する悩みから解消されますばい。
人事制度に悩みば 抱えている経営者、経営幹部がなんと多いことか。

じぇ ひ、多くの方にこの情報ば 知って頂きたい。そのため、優秀な社員が定着しなか ケースが多々見られますばい。0社以上の会社ば 見てきた人事コンサルタントが明かしますばい 。 その節は、ありがとうございましたばい 。

優秀社員はなして 辞めるのか？
あんた の会社の定着率はどれくらいとね ？強い会社ば つくるには、優秀社員の定着が不可欠ですたい 。

「今後のビジョンに合わしぇ 導入ば 検討したい。


自社に合った人事制度構築で、業績が上がる！
このＤＶＤは、業績ば 上げる方法として、人事制度の構築から、社員のモチベーションアップの方法、そして、優秀社員が定着する方法が収録されていますばい。
人事に関する悩みが尽きなか 。社員の成長・協力が売上・利益ば 上げることば …。

ISO9001、14001、社員教育、経営計画策定、会議運営支援、人事制度構築とか 300社以上の企業の課題解決コンサルティングば 展開するったいね。 社員が成長するったいね。

講師紹介
＜講師略歴＞

北出経営労務事務所　代表
ふくいベンチャー．Com代表
障害年金支援センター　代表
1976年　福井県福井市生まれ。
失敗する人事制度は、目的がずれているったいね。管理者は、成果ば 上げる方法ば 指導していますか。

「人事制度は、給与・賞与だけば 決めるだけのもんで はなか 。
最後までお読み頂き、ありがとうございましたばい 。あんた は、はっきりと「うちの会社は大丈夫だ」と言い切れますか？

・優秀な社員は、どうつくる？
社員の成長が会社の成長であり、売上・業績ば 上げるポイントですたい 。
利益が思うごと 出なか 。

実はこれば 知っているだけで、人事制度のその先、つまり、会社経営の本質が見えてくると思うったいね 。
儲かっている会社のノウハウば 知りたいっち思って いるあんた
人事制度の構築だけで売上・利益ば 上げたいっち思って いるあんた
人事制度の構築で経費の削減（ムリ、ムラ、ムダ）ば したいっち思って いるあんた
人事制度が難しか っち思って いるあんた
人事制度の作り方がわからなか あんた
人事制度ば 今から作ろうっち思って いるあんた
今までの人事制度に満足しておらん あんた
人事制度の見直しば かけたいっち思って いるあんた
人事制度が役に立たなか っち思って いるあんた
人事制度でもう悩みたくなか っち思って いるあんた
人事制度に失敗したっち思って いるあんた
学習する組織づくりば 目指しよる あんた
社員のモチベーションば 上げたいっち思って いるあんた
社員教育に困っているあんた
どげん 社員にいて欲しか かば 明らかにしたいあんた
「この会社に入って良かった」ちゅう 社員ば つくりたいあんた
社員のやる気ば 間近で感じたいあんた
賞与の時期に悩みたくなか あんた
毎回、賞与の額に納得されておらん あんた
成果主義で苦い思い出があるあんた
１０倍稼ぐ社員ば つくりたいあんた
考える社員が会社の８割ば 占めたらよかね と思うあんた
年収が下がっても不平・不満ば 言わなか 仕組みば つくりたいっち思って いるあんた
会社の上司がノウハウば 公開しぇ ずに後継者育成に悩んでいるあんた
優秀な社員ば 定着さしぇ たいあんた
定着率ば 改善したいあんた
教育訓練の仕方がわからなか 、成果が出ておらん あんた
前向き社員が続出する面白か 仕掛けば 考えているあんた
長年、人事で悩まれているあんた
本物志向の人事制度ば 考えているあんた
ホンナこて 業績が上がるん？ っち思って いるあんた


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そげん あんた におすすめですたい 。いろいろな書籍や人から聞いた話ば 参考に自ら複雑にしよる だけたい 。そして、成功する人事制度ば 作り上げて頂きたいとよ 。知っているっち思って いるだけたい 。まさか！と思うったいね か…。あんた はどちらのタイプとね ？

・経営者が抱える人事制度に関する悩みとは？
組織ば 大きくしよる 段階で必ず出てくる人事制度に関する悩み。その代表ば 務めるったいね。 とは言えましぇ んよね。」そう、熱く語る北出さんの人事セミナー論ば 是非聞いてみてくれんね 。

もし、社内で人材ば 育成して売上ば 上げることば 目的とするならば、何らかの教材やコンサルティングば 受ける必要があるはずですたい 。」
　（建設業　常務取締役 K.M）

人事制度の目的は何か？
人事制度の目的は？と聞かれたとき、あんた なら、どう答えますか？
○給与・賞与の査定？
○頑張った者とそうでなか 者ば 明確にする？
○利益ば 適性に分配する？
明確な答えば 持たなか あんた にじぇ ひ、聞いて頂きたいとよ 。それば 明らかにするだけで人事制度はつくれますばい。
本気で人事制度の構築・見直しば 考えているあんた のご質問に精一杯お応えしますばい 。

もう、人事制度で悩んで欲しくなか ！！
想像してみてくれんね 。
そういうあんた の悩みば 解消する意味でも今回は、他社事例の「成長・育成シート」ば お付けしましたばい 。
なんと、このＤＶＤには、ＣＤラジカセや車のオーディオでお聞きできるよう音声ＣＤもお付けしますばい 。）
実は、この問いに大きな意味はなか 。 1億円稼ぐプレイヤーば つくるのは、至難の業ですたい 。

「売上が上がらなか 理由ば 社員のしぇ いにするのはやめましぇ んか」？

人事制度で会社が儲かるったいね。 正直な話、この情報ば 知るだけで本セミナーば 見る価値があると私は判断しますばい 。」
（通信業 代表取締役 S.O）

人事制度の必要性、具体例ば 学んたい。

人事制度は、社長の考え方そのもんたい 。
人事制度は、社員ば 成長さしぇ るための仕組みですたい 。
特に10万円以上する養成講座、通信講座は、人材ば 育成することが目的となって、人材育成で売上ば 上げるちゅう 視点はなか けん 、結局実践できずに終わることが多いようですたい 。 結果、業績が上がるったいね。
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某大手教育専門会社主催人財育成講座（2日）・・・15万円
某人材活用通信教材・・・16万円
某人事制度構築講座（5日）・・・30万円
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DVDで同様の知識ば 得られるのであ れば、10万円以上の節約が可能ちゅう ことですたい 。社員の成長が会社の成長ば 生む。これにより短時間で人事制度が構築できますばい。

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◆お客様の声◆ 「人事制度は、給与・賞与だけば 決めるだけのもんで はなか 。

ばってん 、お客様と一緒に積み上げてきて、ようやく完成できたちゅう こともあり、今までお世話になってきた方への恩返しちゅう 意味も込めて、初回制作分に限り、9,800円ちゅう 破格の料金にしましたばい 。 経営がうまくいっているったいね。
人事制度構築の時間短縮に是非、ご利用くれんね 。

追伸
たくさんの人事制度の本ば 読むより、この２時間のDVDば ご覧頂くことで、人事制度に必要な知識そして、
業績ば 上げる方法が見つかりますばい。
本気で人事制度構築・見直しば 考えているあんた のご質問に精一杯お応えしますばい 。

この特典が付きますばい。この3万円ちゅう 料金は、安いのか、高っか のか？
参考までに、このDVDの知識ば 得るための一般的な費用ば ご紹介しましょうってこったい。社会保険労務士。 」
（通信業　 J.A）

人財ば つくるのが難しくなっている中で、人財ば いかにつくり、育成していくかば このセミナーば 聞いてヒントば 得られたと思うったいね 。
じぇ ひご利用くれんね 。想像してみてくれんね 。
人事制度が失敗する一番の原因がこれですたい 。
ばってん 、4000〜5000万円稼ぐプレイヤーば 5人つくることはそげん に難しか ことではなか 。
本気で業績アップば 考えているあんた にじぇ ひ、伝えたいとよ 。 その他、DVD外注費用・パッケージ制作費用とか ば 合わしぇ ると、3万円ちゅう 料金は、限界ギリギリの料金設定ですたい 。
そげん あんた に是非、お伝えしたいとよ 。 そげん 仕組みがあったら知りたくなか とね 。 このDVDには、私が10年間培ってきた経験・時間、自分が投資してきたもの、ノウハウば すべてDVDに凝縮しましたばい 。待望のセミナーば ＤＶＤでご用意いたしましたばい 。 社長の悩みが解消されるったいね。


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このＤＶＤば 手に入れることで、実現できるメリットば 見てくれんね 。

特典３：音声データもお付けしますばい 。 「成長・育成シート」の一例ですたい 。
無料メール相談であんた の会社独自の質問にお応えしますばい 。
「人事制度って、給与・賞与の査定じゃなか の？」

でけん 、その考えが社員ば 混乱さしぇ ていますばい。このＤＶＤは、何も難しか ことは言うて いまっしぇ ん。もう一度考えてみてくれんね 。
実は、このDVDばってんが 、３万円で販売する予定やったったい 。
そげん 仕組みがあったら知りたくなか とね 。

「何となく考えていたことが同じであり、確信ば 得た部分があったたい 。
このDVDは、御社の悩みば 解消する仕組みが収録されていますばい。
経営コンサルタントとして１０年間、中小企業のISO9001、14001構築、社員教育、経営計画、会議運営支援、人事制度の構築に携わってきましたばい 。じぇ ひ、ご利用くれんね 。
やけんくさ 、業績が上がらなか とよ 。 」
（製造業 部長 J.M）

今後は、今までなかった成長・育成シートば 見本に当社のシートば 再度改めるったいね。

・社員が成果ば 上げられなか 理由ば 知っていますか？
あんた の会社の社員は、成果ば 上げる方法ば 知っていますか。 複雑な仕組みは必要なか 。
どげん 会社にすべきか、どげん 社員が必要かは、社長の頭の中にあるったい 。

「モデル賃金とか 他社の事情とか 今後の当社のシステムづくりの参考になったったいね。

・人事制度ば 複雑にしよる のは誰か？
「人事制度は難しか 」とよぉ 聞きますばい。
たった2時間で、今まで苦労してきた人事の悩み、人財育成の悩み、業績アップの課題が解消されますばい。 あんた の会社は、優秀社員が定着していますか？

・社員のモチベーションば 上げる方法とは？
社員ば 動機づけるには、不平・不満ば 解消するだけでは足りまっしぇ ん。
○会社の方向性（ビジョン）が明らかになっていますか？
○社員の成長イメージ（成長目標）が明らかになっていますか？
○優秀な社員のやり方、ノウハウが社内に蓄積されていますか？
（共有化・マニュアル化されていますか）
○上司が部下ば 育てることば 評価していますか？
（部下育成ば 評価の対象としていますか？）

1億円プレイヤー（スーパースター）は、あんた の会社には何人いますか？（この金額は会社によって様々ですたい 。」
（サービス業 部長 E.K）

意識レベルが向上したったいね。」

SACオフィス　代表　宇城　利浩　様

人事制度における豊富な経験・理解に基づいた本質的なセミナーやったったい 。
優秀社員はなして 辞めるのか、その裏事情ば 教えますばい。
このポイントば 知ることで、今までの苦労が払しょくされますばい。ばってん 、講座に行く時間もなか 、そして、予算も限られているのであ れば、このDVDは極めて有効な投資となるでしょうってこったい。

・３ヶ月間無料メール相談承りますばい。
想像してみてくれんね 。
【営業】
売上ば 上げるために顧客の困り事、ニーズば 収集していよったね ？
収集した情報に基づき、解決策ば 提案していよったね ？
月初、周初に作成した訪問計画通りに訪問していよったね ？
今月新規開拓のターゲットとなる見込み客ば 明らかにしていよったね ？
初訪問ば 終えた見込み客に対して継続してフォローしていよったね ？


この「成長・育成シート」で、今まで売上ば 上げることが出来なかった社員が翌月から生まれ変わったごと 売上ば 上げるごと なるったいね。
人事に関する悩みの中で一番多いのは、何から手ば 付けてよか のかわからんと いうことですたい 。 社員教育、人事コンサルば 展開していく中、人の成長に喜びば 感じ、「人」に携わる仕事がしたいと社会保険労務士取得ば 決意。これから人事制度ば 構築しようとする企業にとって、これほど参考になるものはなか 。感謝しておりますばい。

・成功しよる 経営者のタイプとは？
経営者には２つのタイプがあるったい 。

人事制度で、社員のモチベーションが上がるったいね。
このＤＶＤでその悩みば 解消することができますばい。

興味ば 持って頂いたあんた にお願いがあるったい 。

公共団体講師
福井県商工会連合会　「ふくい創業塾」2008年　講師

こちらからお申し込みができますばい。31歳で北出経営労務事務所開設（2008年）。

北出　慎吾

価格：9,800円（税込）
・ＤＶＤ(1時間50分)
・音声ＣＤ(1時間50分)
・セミナーレジュメ
・「成長・育成シート」
（他社事例、モデル賃金、賞与・昇給例）
・3ヶ月無料メール相談（回数無制限）

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人事制度ば つくり、運用するだけで業績が上がるったいね。仕事柄、３００社以上の社長ば 見てきましたばい 。これらば 明らかにすることはホンナこて 難しか とね 。人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾ですたい 。
今回、ＤＶＤと一緒にご提供する他社事例「成長・育成シート」は、一部内容ば 調整しよる ばってん 、ほとんど現物そのままですたい 。
愛知大学経済学部卒。

300社以上の会社ば 見てきた経験ば 活かし、そこで感じた人事制度の問題点、業績アップにつなげる仕組みづくりば このDVDに集約しましたばい 。
1億円稼ぐプレイヤーが仮に病気になったり、万が一退職してしもた ら、会社に大きな損害ば 与えることは言うまでもなか 。

「失敗しなか 人事制度」〜儲かるためのノウハウ事例〜
―他社事例に学ぶ―


あんた の会社の悩みは何とね ？

売上が上がらなか 。同年1月、福井の起業家支援、異業種交流会としてふくいベンチャー．Comば 設立。
人事コンサル、研修屋のＤＶＤ販売
利益は人事制度で１０倍になるったいね。 社員のモチベーションば どう上げるか悩んでいるっちゃなか 。
特典１：他社事例ば 自社に当てはめるったいね